一、认真履行检察职责，服务经济社会发展 

认真落实平安创建工作部署，始终把提升案件质量和维护社会稳定作为检察工作的着力点。

严厉打击各类刑事犯罪。密切关注社会治安和经济领域出现的新情况新问题，与相关执法、司法机关密切配合，形成打击合力。2010年，共受理公安机关移送审查逮捕案件660件972人，批准逮捕515件755人。受理审查起诉的各类刑事案件984件1351人，同比上升29 %，审查后提起公诉的816件1193人，同比上升1.2%。加大对严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪以及“黄赌毒”等犯罪的打击力度，共批准逮捕抢劫、强奸、盗窃、抢夺、贩毒、运毒等犯罪嫌疑人530人，同比上升29%。依法打击涉众型经济犯罪，审查起诉组织、领导传销活动案16件45人，非法吸收公众存款、集资诈骗案9件14人，涉案金额达5亿余元。

进一步化解社会矛盾。主动应对信访难题，强化源头治理。开展“老赖围剿专项行动”，与公安瑶海分局、区法院联合制定《关于办理拒不执行判决、裁定罪若干问题的工作意见》，对规避执行行为依法进行严厉打击，成功执结一起5年未结案件，坚决维护司法判决的权威性。高度重视信访群众合法权益，全年共接待群众来访237起386人次。坚持检察长接待日制度，对重复访、告急访和上访老户反映的问题，实时跟踪督办。全年检察长接待36次，共排除群体性上访隐患14起，把矛盾化解在基层。

全方位贯彻人性化司法。立足人权保障和维护社会和谐稳定，全面落实宽严相济刑事司法政策。对轻微刑事案件犯罪嫌疑人慎用逮捕措施，所有不捕案件，均依法向公安机关书面说明不捕理由，未发生不捕复议、复核以及当事人申诉案件。对未成年人犯罪案件依法做到少捕慎捕，注重教育感化。对聋哑人犯罪案件，做到逢案必讯，并为其安排特教人员充当翻译，确保弱势人群的辩护权得到维护。依法开展羁押必要性审查，有效遏制“构罪即捕、一押到底”的司法弊端，已办理捕后羁押必要性审查案件18件18人。

　　二、推进反腐倡廉，保障司法公正 

充分发挥检察机关在反腐倡廉建设中的职能作用，始终把查办和预防职务犯罪置于检察工作的突出位置，不断规范权力运行，提升反腐质效。

严厉查办职务犯罪。持续开展专项活动，重点查办发生在群众身边，损害公共利益的职务犯罪，全年共立案查处贪污贿赂案件27件27人，同比上升42%。其中，查处某大型国企系列窝案16件16人。立案查处渎职侵权案件6件6人，其中特大案件3件3人，占全年立案数的50%。拓宽案件线索渠道，建立健全与各级纪检委、相关审计部门的工作联络机制，高度重视群众举报，奖励举报有功人员。有效整合办案资源，推行侦捕诉一体化办案机制，充分发挥刑事检察部门在案件侦查中指导取证、保全证据方面的作用，确保案件顺利侦结并移送审查起诉。

大力提升办案质量。强化证据意识和程序意识，实现“以供到证”到“以证到供”的转变。高度重视物证、书证等客观证据的收集、固定，确保形成完整的证据锁链。注重获取证据的及时性和全面性，缩短办案周期，提高侦查和诉讼效率。加强检察技术支持和安全保障，职务犯罪案件从立案开始，即指定技术人员实行24小时全程、全面、全部同步录音录像；法警部门无缝隙做好传唤、看守、陪护等安全防范工作。坚持依纪依法文明办案，实行“看审分离”，确保办案严肃、规范、有序。 

深入开展犯罪预防。按照高检院《预防职务犯罪工作规则》要求，积极开展各项预防活动。共制发检察建议书8份，开展案例剖析8件，预防调查1次，受理行贿犯罪档案查询1322人次，接受电话咨询110余次，开展个案预防8件，其中制作的“方广云贪污、滥用职权等个案推动征地拆迁领域职务犯罪预防”方案，获评安徽省十大精品预防项目。多次举办检察开放日活动，将开放日作为预防职务犯罪新的途径与形式。与中铁十一局集团有限公司联合制定《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》，构建干部用权安全、资金使用安全、项目建设安全和人才成长安全的长效预防机制。

　　三、加强队伍建设，提高整体素质 

坚持“政治建院、业务兴检”方针，努力把检察队伍建设成为政治坚定、业务精通、作风优良的执法精兵。

切实加强政治教育。坚持以思想政治建设为抓手，从细微之处入手改进司法作风。组织干警认真领会中央、省、市政法工作会议精神，丰富学习形式，部署开展多样化的教育活动。践行“三严三实”，把严以修身、用权、律己要求，融入到思想建设中；把认真谋事创业、老老实实做人精神落实到工作实际中。举办“职业使命感、工作责任感、集体荣誉感”主题演讲活动，调动积极性、凝聚正能量。组织“增强党性修养、严守党纪党规”专题教育活动，促进机关作风转变，强化检察干警立检为公、执法为民意识。

努力提升履职素能。高度重视检察队伍职业能力建设，保持干警执法能力的较高水准。重视理论研修和实案训练的结合，组织召开业务研讨会，兄弟院间的业务交流会，典型案件观摩评析会等，提高一线检察官的综合办案能力。定期开展业务培训，全年共80余人次参加了检察系统的学院教育。开展每月精品案件评选活动，对评出的精品案件，从文书制作、案情分析、法条引用等方面进行点评，公布在内网部门主页，供干警交流提高。

创新队伍激励机制。注重表彰先进、树立典型，激发检察队伍的整体潜能。制定“岗位标兵”和“办案能手”评选办法，通过比素质、比作风、比服务、比能力、比实绩，加强岗位练兵，在全院营造“学先进、争先进、当先进”的良好氛围。坚持有荣必褒、有耻必贬的原则，每年度表彰一批公正执法、爱岗敬业的典型。完善用人机制，形成“能者上、平者让，庸者下”的选人用人格局，使检察队伍始终保持昂扬锐气。

四、主动强化内外监督，促进公正廉洁司法

完善各项监督措施，增强接受监督的主动性和自觉性，确保法律正确实施，不断加强和改进检察工作。

持续深化党风廉政建设。坚持从严治检，严明政治纪律和政治规矩，认真落实“两个责任”，强化执纪问责。持之以恒落实中央八项规定和省市有关规定，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。制定《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，以落实责任追究为抓手，坚持“一案双查”，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法问题，维护党的纪律和检察纪律的严肃性。认真开展反腐倡廉法规制度执行情况的监督检查，强化制度禁令刚性，推进作风建设常态化、长效化。

认真听取监督意见。主动接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督，每年定期向区人大进行一次专项检察工作汇报。将检察执法活动置于人大、政协和人民群众的监督之下，注重征求人大代表、政协委员对检察工作的意见和建议；对收集到的意见、建议认真梳理归纳、及时加以整改落实。加强与人大代表、政协委员的联络，保持联络工作经常化，监督活动多样化。积极主动地争取人大代表、政协委员的关心支持，切实改进检察作风，服务瑶海发展大局。

扎实推进检务公开。充分利用报纸、期刊、广播、电视等媒体，不断丰富宣传手段，拓宽检察宣传阵地。加强阳光检察门户网站建设，开通官方微信、微博，扩大检务公开的覆盖面和影响力。全年在省市以上媒体共刊发稿件416篇，其中国家级媒体9篇。认真落实法律文书网上公开制度，依法、及时向社会公布法律文书512份。积极开展案件办理情况查询工作，全年共接待案件情况查询52人次，通过向相关当事人细心讲解办案流程及有关法律规定，进一步增强检务公开的效果。