此次培训的起因是侦查监督与协作配合办公室（下称“侦协办”）在审查拒不支付劳动报酬类案件证据时，发现“两法衔接”类证据缺失已成为共性问题。培训现场，检察官紧扣《刑法》及相关司法解释，结合典型案例，详细解读了拒不支付劳动报酬罪的构成要件、立案标准、证据收集、证据转化等核心内容。重点围绕“以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬”“有能力支付而拒不支付”“经政府有关部门责令支付仍不支付”等关键情形，逐一拆解侦查难点，明确案件取证方向、固定证据规范。

检察官还重点讲解了检察机关在办理拒不支付劳动报酬案件中的履职要点，强调在依法打击恶意欠薪犯罪行为的同时，要坚持宽严相济刑事政策，注重追赃挽损与矛盾化解并行，最大限度地帮助劳动者追回被拖欠的劳动报酬，实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

此次专题培训，不仅有效提升了相关单位办案人员的法律适用和办案实务水平，也进一步畅通了行政执法与刑事司法衔接的渠道，凝聚起打击恶意欠薪行为、保障劳动者权益的工作合力。下一步，瑶海区检察院将以此次培训为契机，持续履行刑事检察职能，强化多方协作配合，常态化开展业务交流与指导，依法从严惩治拒不支付劳动报酬犯罪，用心用情守护劳动者“钱袋子”，为营造和谐稳定的劳资关系、维护社会的公平正义贡献检察力量。